人效是用来衡量企业人力资源的价值，是企业在人力资源整体把控上需要掌握的一项重要指标，人才利润也是和人均产出直接挂钩的。如何在合理的人员架构下，增加人均产出，是企业需要探讨的重点。

要增加人均产出，企业就需要调动员工积极性，提升员工的价值输出

为调动员工积极性，我们可以考虑通过数据的直观展示、对比展示等手段来实现

利用FineReport的报表展示功能，针对上述目标设计出具有相应功能的组件

本方案包括人效分析、人效排名分析、人效季度趋势分析、员工收入分析以及人工成本分析

3.1 人效分析

应用场景：

用指标卡展示最受关注的三组数据：销售收入投资回报、人均净利润和人均销售额

3.2 人效分析排名

应用场景：

从不同板块维度对人效进行进一步分析，标出排名靠后的几个板块，提示员工重视该板块的运营情况，实现业务成绩透明，以此激发员工竞争意识

3.3 人效分析季度趋势分析

应用场景：

从时间维度上对人效进行分析，用条形图和前一年的数据做出对比，可以直观的看出在同一季度不同年限的人效情况和在同一年限人效波动情况，从而洞察一些调整的有效性

3.4 员工收入分析

应用场景：

从不同业务小组的维度对人均收入进行分析，有固定收入和浮动收入以及此两项的合并展示图

3.5 人工成本分析

应用场景：

分析成本总额，成本增长率，人均人工成本和人均福利等维度，加强企业对成本的控制，为降低成本提供一定的支撑