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1. 背景编辑

有多少人可以用一句话来总结「好」图表的标准是什么？

很多读者曾研习过国际可视化标准和各种图表应用的技巧，但标准和技巧的内容可以罗列出数百条，当在工作中应用时，又很难逐一在脑海中闪过每条细则，而最后是否达成一张好图表，往往凭借的还是强大的个人经验。

比起基于标准规范式的方法论（rule-based），其实应该先有一个基于原则的判断逻辑（principle-based），以更宏观的方式来解决可视化问题。

2. GLAD 原则编辑

马世权老师在「乐见数据：商业数据可视化思维」里提出，一个成功的商业数据可视化要满足两要素：

  • 提供足够的商业价值

  • 帮助读者快速理解信息

那什么是好的商业数据可视化图表？

  • 答案：符合 GLAD 原则的图表

项目中文含义思考问题评分标准不恰当问题举例

G		图表的灵魂：发现好数据与好洞察
数据是否恰当如类别和度量使用恰当，得1分

类别的不恰当使用

  • 类别不符合MECE原则，有重叠、有遗漏

  • 分类不均匀

度量指标的不恰当使用

  • 绝对值指标与相对值指标混淆

  • 时间段指标与时间点指标混淆

洞察在哪个层次

  • 描述型分析：1分

  • 诊断／预测型分析：2分

  • 指导型分析：3分



L		降噪：简约至上
特效／颜色／字体是否有明显「噪声」如无明显噪声，得1分
辅助信息（文字／标签／图例／标尺等）是否有明显「噪声」如无明显噪声，得1分
A

精准表达：提升数据表达的准确度
图形元素的精确度是否过低如图形元素选择准确，得1分
数据密度是否合适如数据密度合适，得1分

  • 过低会造成图表的丰富度不够，没有回答读者的问题

  • 过高会导致负载过重，读者无法理解图表想要传达的信息

数据显示效果是否准确如显示效果准确，读者不必做算术题，得1分
D画龙点睛：突出洞察信息的标识是否有突出洞察的标识如洞察信息做明显突出区分，得1分

3. GLAD 原则实践编辑

3.1 案例一

利用 GLAD 原则 对一张可视化驾驶舱进行评分，并提出改善意见。

https://bbs.fanruan.com/thread-133956-1-1.html

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项目思考问题评分标准点评得分满分建议改善方案

G		数据是否恰当如类别和度量使用恰当，得1分
11
洞察在哪个层次

  • 描述型分析：1分

  • 诊断／预测型分析：2分

  • 指导型分析：3分

描述型分析13增加诊断／预测信息和洞察内容

L		特效／颜色／字体是否有明显「噪声」如无明显噪声，得1分动效有些多，上面4个指标卡+两个环形图都使用了特效01减少特效的使用
辅助信息（文字／标签／图例／标尺等）是否有明显「噪声」如无明显噪声，得1分

1、颜色有噪声，不符合指标颜色一致性

2、图例和标签要一直配对查看

3、橙色预警和黄色预警颜色比较接近

01

1、同一个指标建议使用相同的颜色

2、环形图的图例合并到标签上

3、预警说明中的橙色和黄色建议换一个差别大一点的颜色

A

图形元素的精确度是否过低如图形元素选择准确，得1分两个环形图的精确度较低，分类超过4个，就不建议使用饼图了，因为最小的几个值在饼图上看不到01换成条形图，通过条形的长度对比，更精确地感知各类别间的差异
数据密度是否合适如数据密度合适，得1分
11
数据显示效果是否准确如显示效果准确，读者不必做算术题，得1分

1、这里柱形图和折线图的组合图不太恰当

2、有一些货值的数据未显示

01把组合图拆分，进行降维
D是否有突出洞察的标识如洞察信息做明显突出区分，得1分
11




410

3.2 案例二

利用 GLAD 原则 对一张可视化看板进行修改优化。

未修改前：


修改：

原则修改前修改后
数据类别和度量指标的使用是否恰当?

  • 员工流动、流失混为一体；指标晦涩难懂，内容复杂混乱。

  • 简化，只关注流失，不关注流动，去掉难理解的指标。


度量指标是否恰当？

时间段指标与时间点指标的混淆

  • 在职人数，时间点指标，离职人数：时间段指标，指标混乱。

  • 度量统一，都修改为时间段指标


是否会分散注意力，增加读者的视觉负担？

  • 标注为图例形式，需要一一对照查看

  • 数据信息需要点击才能查看

  • 标注改成标签形式，和图表近距离关联

  • 数据设置为直接展现，并非点击后再呈现

数据的密度：不宜过高，也不宜过低

  • 2种坐标轴，四个指标，读者不知道看那个

  • 数据量太多

  • 删掉流动性指标，只有流失指标

  • 数据量控制一年12个数据点


颜色代表分类，颜色代表大小、颜色有故事

  • 都是一样的颜色，平平无奇，没有重点


  • 颜色和健康度大小匹配，健康度越低，颜色越深

删除重复性词语、标签、图例不要重复出现

  • 图例、标题重复内容较多

  • 去掉重复内容

图形元素的精确度：选择合适的图表

  • 五个量，看那个量影响最大，选了一个堆积柱状图，不易懂，得让读者思考

  • 换成了雷达图，更直观，一眼就能看出问题


通过标注，突出显示

  • 图表平平无奇，无灵魂，没有重点关注，没有故事

饼图只有一个饼



柱状图就是几根柱子


条形图就是几个条


  • 加标注，突出重点，突出问题所在


通过颜色和闪烁突出饼图中占比最大的，显示主要矛盾

加预警线，超过预警线标红；离职人数最大的月份突出显示

加了颜色区分，低于一定健康度后红色标注提示


修改后：