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1.1 人才结构

  • 文档创建者:Nellie
  • 编辑次数:1次
  • 1.背景

    企业对于人才的需求不言而喻,在不断引进人才的同时,人员变动信息杂乱、难以统计,人才结构模糊、职责定位模糊,数据更新不及时等问题都纷纷出现,对于IT来说,需要如何做才能解决这些问题呢?

    2.思路

    利用FineReport强大的报表展示功能,针对以上提出的现存问题,制作出一个个数据展示清晰的组件

    浏览者可以直观地了解到企业的人力资源现状,相关人员可以及时收到警示,以做出调整

    3.方案介绍

    本方案针对企业人才管理的现存问题设计了四块组件以进行人力资源现状的展示和人员占比、职级构成、人员流动的分析

    3.1 人力资源现状

    应用场景:

    • 直观地展示企业人力资源现状,如当前总人数、入职人数和离职人数等

    • 实时更新数据,数据同外部网络有效联动

    image2021-3-8_11-38-17.png


    3.2 人员占比分析

    应用场景:

    • 直观地向浏览者展示公司人员结构分布,包括各个维度的占比情况


    3.3 职级构成分析

    应用场景:

    • 以科学的金字塔结构展示分析各个部门的职级构成

    • 对个别重点关注的部门可以进行Tab块跳转设置,以提升丢重点岗位和部门的关注

    image2021-3-8_11-45-12.png


    3.4 人员流动分析

    应用人群:人力资源、相关管理者

    应用场景:

    • 用以直观展示人员流动情况月度趋势,提醒相关人员关注和分析问题所在

    image2021-3-8_11-48-49.png


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    主题: 业务场景案例
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