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GLAD 原则评分实践：案例二

文档创建者：RosieY

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摘要：1. 概述利用 GLAD 原则 对一张员工离职流动可视化看板进行优化。优化前：优化后：点击下载FRM模板：员工流失率可视化分析点击下载FVS模板：员工流失率可视化分析2. 优化2.1 G原则数[阅读全文]

创建时间：07-28 10:15    编辑：5次 | 浏览：5072次

BI分析报告布局

文档创建者：susie

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摘要：1. BI分析报告布局原则BI 分析报告和可视化看板、驾驶舱不同的是，强调分析过程，不仅仅是展示，要从数据出发，最终形成业务结论。整个过程要体现一步一步解决问题的完整性。所以就需要：描述清楚模型的作用关[阅读全文]

创建时间：04-23 14:58    编辑：4次 | 浏览：11911次