超級管理者給「部門/角色/人員」分配「人員管理」的授權權限,被賦予權限的物件將成為一個次級管理者。
該次級管理者可以給下級成員分配「人員管理」的管理權限。
本章範例:給銷售部的銷售主管分配銷售部使用者的「授權」權限,讓銷售部主管可以在「管理系統>權限管理」頁面,為銷售部員工分配「人員管理」的管理權限。
管理者登入FineBI系統,點選「管理系統>權限管理>全局設定」,開啟「分級授權」按鈕,點選「儲存」。如下圖所示:
管理者登入FineBI系統,點選「管理系統>權限管理>授權權限配置」,選擇權限載體「部門/角色/使用者」。
本範例選擇部門「銷售部>銷售主管」。選擇「人員管理」Tab,為「銷售部>銷售主管」配置部門「銷售部」的「授權」權限,如下圖所示:
本範例選擇部門「銷售部>銷售主管」。選擇「管理系統」Tab,為「銷售部>銷售主管」配置模組「使用者管理」的「授權」權限,如下圖所示:
管理者登入FineBI系統,點選「管理系統>權限管理>普通權限配置」,選擇權限載體「部門/角色/使用者」。
本範例選擇部門「銷售部>銷售主管」。選擇「管理系統」Tab,為「銷售部>銷售主管」配置模組「權限管理」的「使用」權限,如下圖所示:
銷售主管Lisa(Lisa,1)登入FineBI系統,點選「管理系統>權限管理」,可以給有權限的部門/角色授予「人員管理」的管理權限。如下圖所示:
給「部門/角色/人員」分配父部門的「人員管理」授權權限後,子部門的小鎖會灰化顯示,不可繼續配置權限。
例如給部門「財務部」分配父節點「銷售部」的「人員管理」授權權限後,
1)管理者將無法取消配置「財務部」對子節點「銷售1部」的「人員管理」授權權限。提示「無法反選,需要和上級資源父節點保持一致」。
2)管理者將無法取消配置「財務部」的子部門「財務1部」對子節點「銷售1部」的「人員管理」授權權限。提示「無法反選,需要和上級資源父節點保持一致」。
給「部門/角色/人員」分配「使用者管理」的授權權限後,子節點的小鎖會灰化顯示,不可繼續配置權限。
提示「無法反選,需要和上級資源父節點保持一致」。如下圖所示:
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