根據用戶分配權限

1.1 版本

1.2 應用場景

前兩節介紹了「根據部門職位／角色分配權限」，但是當遇到下面的情況時，根據部門職位／角色分配權限會不方便。

• 部分使用者臨時需要查看某張範本。

• 領導身兼多職，領導有權限查看某些範本但領導所在部門和角色沒有權限。

• 有時候需要針對特定的個人分配報表權限，就必須先專門建一個新角色。

這時，可以給某些特殊的人員（使用者）單獨分配權限，沒有部門職務／角色的限制。

1.3 功能簡介

使用者是平台裏的使用者。

管理者登入FineBI系統，點選「管理系統>權限管理>普通權限配置>使用者最終權限」，可為使用者分配相關權限。如下圖所示：

管理者登入FineBI系統，點選「管理系統>權限管理>使用者最終權限」，顯示所有可以設定權限的使用者列表。如下圖所示：

預設顯示所有使用者，也可點選「使用者篩選」，只顯示出部分使用者，如下圖所示：

注：部門和目錄以樹狀結構展示，可點選展開部門下具體職位和目錄下具體範本。

未進行單獨設定時，使用者權限將繼承部門、角色、職務分配的權限並集，子範本繼承自父目錄的單獨使用者設定。

例如使用者 Lisa，屬於部門「銷售部」。

銷售部擁有目錄「銷售主題」的查看權限。如下圖所示：

點選「使用者最終權限」，可以看到使用者 Lisa 擁有目錄「銷售主題」的查看權限，可查看到權限來源為「部門>銷售部」。如下圖所示：

管理者可對每一個使用者的權限進行單獨設定。

管理者點選「管理系統>權限管理>使用者最終權限」，選擇使用者，為其配置相關使用者權限。

配置時將跳出使用者權限配置提醒視窗，配置後該條設定項出現黃色的「使用者單獨限制圖示」，該條設定項的下級設定項出現灰色的「使用者單獨限制圖示」。如下圖所示：

注1：無論取消權限還是賦予權限，只要權限更改，都會有使用者單獨限制圖示出現，有提醒視窗彈出。

注2：無論使用者權限是否與部門/角色分配的權限一致，只要「使用者單獨限制圖示」沒有消失，該項權限的設定都使用使用者單獨權限，不繼承部門和角色分配的權限。

注3：管理系統>範本認證>角色認證，同樣有使用者單獨設定權限和恢復繼承權限功能。

5.1 恢復當前 Tab 權限

注：本功能僅支援超管使用， 次管不可用。

管理者可點選「恢復繼承權限」清除「當前選中使用者」關於「當前 Tab」的全部單獨使用者權限，恢復繼承部門/角色分配的權限。如下圖所示：

5.2 恢復單條權限

管理者可選中使用者，點選黃色的「使用者單獨限制圖示」，可清除該條權限配置的單獨使用者權限，恢復繼承部門/角色分配的權限。如下圖所示：

注：如果同時給使用者配置了父節點和子節點的權限：

1）只點選子節點右側小黃人恢復繼承權限，會恢復對父節點的繼承，同時小黃人變小灰人。

2）如果點選了父節點右側小黃人恢復繼承權限，父子節點的權限會同時恢復的。

由於一個使用者可能有多個部門職務或角色，部門之間存在父子層級結構，因此權限設定程式中需要遵循相關權限邏輯。

詳情請參見：同級權限生效邏輯、層級權限生效邏輯 。

場景一：

若對某個使用者進行了單獨權限設定，再為該使用者所屬的部門/角色進行授權，且兩者授權結果不同，則會如下圖所示的提示框：

點選彈窗中的「藍色連結」，可以在瀏覽器新標籤頁內開啟權限管理頁面，可以切換至使用者最終權限，查看/恢復使用者的權限。

場景二：

若為使用者配置了子節點的授權權限，再為使用者所在子部門配置父節點的授權權限，再給使用者所在父部門配置子節點的授權權限。

此時再取消使用者所在父部門對子節點的授權權限。則會出現如下圖所示的提示框：