根據職務分配權限

1.1 版本

1.2 應用場景

零售、銀行等行業在很多城市都有業務，每個城市下都有相同的部門和職位。

管理者給不同部門的相同職位分配權限時，只能一個一個配置，工作量巨大。使用者希望將職務作為維度批量分配權限。

1.3 功能簡介

透過修改 fine_conf_entity 配置，可新增職務維度，超級管理者可根據職位分配權限。

注：次級管理者不可見新增的「職務」維度。

2.1 新增表欄位

2.2 效果查看

2.2.1 權限快速配置

管理者登入FineBI系統，點選「管理系統>權限管理」，新增「職務」Tab 頁，如下圖所示：

2.2.2 範本認證

開啟 角色權限認證 後，可根據職務選擇需要認證的範本，如下圖所示：

2.2.3 上報權限

超級管理者存取http://ip:埠/工程名/decision/workflow/authority分配 上報權限 時，可根據職務進行分配。如下圖所示：

本章將簡單介紹為職務分配權限的步驟。

3.1 分配目錄權限

管理者登入FineBI系統，點選「管理系統>權限管理>普通權限配置>權限快速配置」。

選擇權限載體為「職務>部長」，選中「目錄權限」Tab，為「部長」分配「人事管理」的目錄查看權限。如下圖所示：

3.2 分配資料權限

由於目錄「人事管理」中的儀表板，使用到了公共資料「員工離職分析」中的資料。因此管理者還需要給部門分配「員工離職分析」的組件資料權限。

選擇權限載體為「職務>部長」，選中「資料權限」Tab，為「部長」分配「員工離職分析」的組件資料權限。如下圖所示：

3.3 效果展示

職務為部長的員工（Alice，1）登入FineBI系統，即可查看「人事主題」目錄及目錄下的儀表板。如下圖所示：

4.1 權限生效範圍

由於一個使用者可能有多個部門職務或角色，部門之間存在父子層級結構，因此權限設定程式中需要遵循相關權限邏輯。

詳情請參見：同級權限生效邏輯、層級權限生效邏輯 。

4.2 部門 Tab 和職務 Tab 下的職務差別

超級管理者給「職務」Tab 下的職務分配權限後，如下圖所示：

「部門」Tab 下的職務權限是不聯動的，如下圖所示：

但「使用者」Tab 頁下，該職務的使用者被分配了權限，如下圖所示：