使用者希望整個部門的人員都有人員管理、目錄權限、管理系統的權限時，可以以部門為權限載體，為其分配權限。
根據部門職位分配權限是指根據部門職務對其分配目錄查看、平台管理、資料連結的權限。
管理者登入數據決策系統，點選「管理系統>權限管理>普通權限配置>權限快速配置」。
在「使用者組維度」下，選擇權限載體為「部門>財務部」，為「財務部」分配「第一張儀表盤」的目錄查看權限，如下圖所示：
由於 2.1 節分配的目錄需要使用到一些資料，因此管理者還需要分配資料權限。
在「使用者組維度」下，選擇權限載體為「部門>財務部」，為「財務部」分配「行業資料」的資料使用權限，如下圖所示：
財務部使用者（eoco，1）登入數據決策系統，即可查看「第一張儀表盤」目錄及目錄下的範本。如下圖所示：
由於一個使用者可能有多個部門職務或角色，部門之間存在父子層級結構，因此權限設定過程中需要遵循相關權限邏輯。
詳情請參見：同級權限生效邏輯、層級權限生效邏輯 。
若為子部門配置上代節點的授權權限，再給父部門配置子節點的授權權限。
此時再取消父部門對子節點的授權權限。則會出現提示「以下部門仍擁有授權權限,需要單獨取消」