使用者希望某個角色可以有人員管理、目錄權限、管理系統的權限時，可以以角色為受體，為其分配權限。
角色包括從資料庫中匯入的角色和手動新增的角色，從資料庫中匯入的角色，會自動載入到角色列表中，本文不詳細介紹。
角色可以理解為不同部門內，擁有同一身分（非部門架構）的人的集合。比如peter屬於內服部門，marks屬於營銷部門，但是他們都是股東，且股東不屬於部門架構裏的東西。
根據角色分配權限是指根據角色對其分配範本、平台管理、資料連結的權限。下文將簡單介紹如何根據角色分配權限。
管理者登入數據決策系統，點選「管理系統>使用者管理>角色」，將使用者「Tom」新增進角色「股東」中。如下圖所示：
管理者登入數據決策系統，點選「管理系統>權限管理>普通權限配置>權限快速配置」。
在「使用者組維度」下，選擇權限載體為「角色>股東」，為「股東」分配「行業應用」的目錄查看權限，如下圖所示：
由於 2.2 節分配的目錄需要使用到一些資料，因此管理者還需要分配資料權限。
在「使用者組維度」下，選擇權限載體為「角色>股東」，為「股東」分配「行業數據」的資料使用權限，如下圖所示：
股東使用者（Tom，1）登入數據決策系統，即可查看「行業應用」目錄及目錄下的範本。如下圖所示：
由於一個使用者可能有多個部門職務或角色，部門之間存在父子層級結構，因此權限設定過程中需要遵循相關權限邏輯。
詳情請參見：同級權限生效邏輯、層級權限生效邏輯 。