資源權限控制中,管道任務更名為實時管道
資料平台Tab下,資料管道更名為實時管道
超級管理者可以給予某個物件「實時管道」任務的授權權限,使該物件將成為一個次級管理者。
次級管理者可以給下級成員分配「實時管道」的管理權限,使他下級的成員可以查看和編輯實時管道任務。
1)若開啟了「限制使用用戶」,則需要將授權的使用者新增至「資料開發使用者」。詳情參見:平台使用用戶
2)已經註冊了相關功能,詳情參見:註冊簡介
本文範例:給使用者 Jack 分配部分實時管道任務的授權權限,讓 Jack 可以給「人力資源部門」分配這些實時管道任務的管理權限。
注:若 A 使用者想給 B 使用者分配 XX 模組的權限,則 A 使用者需要有該模組的授權權限 & B 使用者的管理權限。
實現步驟:
「分級權限管理」按鈕:若不開啟,無法給 Jack 分配實時管道任務的授權權限
「資料連結控制」按鈕:若不開啟,無法給 Jack 分配資料連結的授權權限,Jack 無法給「人力資源部門」分配資料連結的使用權限,「人力資源部門」無法為實時管道任務新增、刪除來源表
1)若想分配指定實時管道任務的管理權限,需要勾選該按鈕
2)若希望將所有實時管道任務的管理權限分配給「人力資源部門」,無需勾選該按鈕
超管登入 FDL 工程,點選「權限管理>全局設定」按鈕,開啟「分級權限管理」按鈕、「資料連結控制」按鈕、「實時管道」按鈕。如下圖所示:
注:可不開啟「實時管道」按鈕,若不開啟,預設將所有實時管道任務的權限分配給其他人。
Jack 需要有「人力資源部門」的授權權限,才能為「人力資源部門」分配其他模組的權限。
管理者登入 FDL 工程,為 Jack 分配「人力資源部門」的授權權限,便於後續步驟中 Jack 為「人力資源部門」分配資料連結權限、實時管道任務的管理權限。如下圖所示:
因為後期 Jack 需要在權限管理中為「人力資源部門」分配權限,所以需要為 Jack 分配「管理系統>權限管理」的使用權限。如下圖所示:
若 Jack 不給「人力資源部門」分配資料連結的使用權限,「人力資源部門」只能新增、編輯、刪除實時管道任務,不能新增、編輯、刪除表。
因此 Jack 需要有資料連結的授權權限。如下圖所示:
Jack 需要擁有實時管道模組的授權權限、實時管道任務的授權權限、實時管道模組的使用權限,才能將實時管道指定資料夾的管理權限分配給其他人。如下圖所示:
注:未勾選資源權限控制下「實時管道」按鈕時,無需為 Jack 分配實時管道資料夾的授權權限、資料平台下實時管道的使用權限。
對於「暫存任務」:
如果暫存任務有聯動的正式管道任務,該暫存任務跟隨正式管道任務的管理/授權權限。
如果暫存任務沒有聯動的正式管道任務,僅有超管可看到並管理這些暫存任務。
Jack 登入 FDL 工程,在「管理系統>權限管理」中,可為「人力資源部門」分配資料連結的使用權限、實時管道任務的管理權限。如下圖所示:
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