1. 概述
1.1 版本
| FineDataLink 版本 | 功能變動 |
|---|---|
| V1.5.2 | 新增資料平台授權權限 |
| 4.0.9 | 支援為「資料管道」功能分配授權權限 |
| 4.0.26 | 支援為「資料服務」功能分配授權權限 |
| 4.1.6.1 | 支援為「庫表管理」功能分配授權權限 |
1.2 應用場景
超級管理者可以給予某個物件資料平台的授權權限，使該物件將成為一個次級管理者。
次級管理者可以給下級成員分配「資料平台」下模組的使用權限。
1.3 前提條件
已經註冊了相關功能，詳情參見：注册简介
若開啟了「限制使用用戶」，則需要將授權的使用者新增至「資料開發使用者」，詳情參見：平台使用用戶
2. 範例
2.1 場景模擬
超管給使用者「Jack」分配資料平台的「授權」權限，讓 Jack 可以給「人力資源部門」分配「資料平台」下「定时任务」、「資料管道」、「数据服务」、「库表管理」的使用權限。
2.2 實現思路
| 物件 | 需擁有權限 | |
|---|---|---|
| 人力資源部門 | 若想使用「資料平台」下某個模組的功能，需要擁有該模組的使用權限、某個資料連結的使用權限，詳情請參見：資料平台使用權限 | |
| 由於 Jack 需要給人力資源部門分配「資料平台」下某個模組的使用權限、某個資料連結的使用權限，所以 Jack 需要擁有下面權限 | ||
| Jack | 人員管理授權權限 | Jack 需要擁有對「人力資源部門」授權的權限，否則無法給「人力資源部門」分配其他功能的權限
|
| 「資料平台」下某個模組的授權權限 | Jack 需要將「資料平台」下某個模組的使用權限分配給「人力資源部門」，所以 Jack 需要有該模組的授權權利 | |
| 某個資料連結授權權限 | Jack 需要將某個資料連結的使用權限分配給「人力資源部門」，所以 Jack 需要有該資料連結的授權權利 | |
| 「權限管理」的使用權限 | Jack 需要在「權限管理」中為「人力資源部門」分配相關權限，所以需要有「權限管理」的使用權限 | |
2.3 開啟分級授權、資料連結控制按鈕
超級管理者登入 FDL，點選「管理系統>權限管理>全局設定」，開啟「分級授權」和「資料連結控制」，如下圖所示：
| 操作 | 說明 |
|---|---|
| 開啟「分級授權」按鈕 | 必須開啟 若不開啟：無法給 Jack 分配相關功能的授權權限
|
| 開啟「資料連結控制」按鈕 | 必須開啟 「人力資源部門」需要擁有資料連結的使用權限，才能在「資料平台」下某個模組中，以資料連結為物件，對該資料連結下的庫表進行操作 為「人力資源部門」分配資料連結的使用權限之前，需要開啟「資料連結控制」按鈕 |
2.4 為 Jack 分配相關權限
2.4.1 分配人員管理授權權限
Jack 需要有「人力資源部門」的授權權限，才能擁有對「人力資源部門」授權的權利。
點選「授權權限配置>使用者最終權限>Jack>人員管理」，為 Jack 配置「人力資源」部門的「授權」權限，如此 Jack 擁有了對「人力資源」授權的權力。如下圖所示：
2.4.2 配置「資料平台」授權權限
Jack 需要擁有「資料平台」下某個模組的授權權限，才能將該模組的相關權限（使用權限、授權權限）分配給其他人。
點選「資料平台」，將資料平台下「資料開發」、「實時任務」、「資料管道」、「資料服務」、「庫表管理」的授權權限分配給 Jack 。如下圖所示：
2.4.3 配置資料連結授權權限
使用「資料平台」下某個模組功能前，需要有某資料連結的使用權限。由於 Jack 需要給其他人分配資料連結的使用權限，所以 Jack 需要有該資料連結的授權權限。
點選「資料連結」，為 Jack 分配資料連結的授權權限。如下圖所示：
2.4.4 配置權限管理使用權限
Jack 需要在「權限管理」中為其他人分配權限，所以需要有「權限管理」的使用權限。
點選普通「權限配置>管理系統」，為 Jack 分配「權限管理」的使用權限。如下圖所示：
2.5 效果查看
1）登入 Jack 帳號，可為「人力資源」部門分配「資料平台」下「資料開發」、「定時任務」、「資料管道」、「資料服務」、「庫表管理」、「某些資料連結」的使用權限。如下圖所示：
2））「人力資源」部門的使用者登入 FDL ，可使用「資料平台」下「資料開發」、「資料管道」、「資料服務」、「庫表管理」模組。如下圖所示：
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