管道任务授权权限

1.1 版本

1.2 应用场景

超级管理员可以给予某个对象「管道任务」的授权权限，使该对象将成为一个次级管理员。

次级管理员可以给下级成员分配「管道任务」的管理权限，使他下级的成员可以查看和编辑管道任务。

本章示例：给用户 eoco 分配「管道任务」的「授权」权限，让 eoco 可以在给「人力资源部门」分配管道任务的管理权限。

2.1 开启管道任务管理

超级管理员登录 FDL，点击「管理系统>权限管理>全局设置」，开启「分级授权」和「管道任务管理」，如下图所示：

注：若要开启「管道任务管理」，必须也要开启「分级授权」。

2.2 配置管道任务授权权限

管理员点击「管理系统>权限管理>授权权限配置」，可选择权限载体有「部门/角色/用户」。

本示例选择用户 eoco，为其分配「管道任务」下「eoco」管道任务的「授权」权限。如下图所示：

2.3 配置人员管理授权权限

管理员点击「管理系统>权限管理>授权权限配置」，可选择权限载体有「部门/角色/用户」。

本示例选择用户 eoco，选择「人员管理」，为 eoco 配置「人力资源」部门的「授权」权限，如此 eoco 拥有了对「人力资源」授权的权力。如下图所示：

对于「暂存任务」：

• 如果暂存任务有关联的正式管道任务，该暂存任务跟随正式管道任务的管理/授权权限。

• 如果暂存任务没有关联的正式管道任务，仅有超管可看到并管理这些暂存任务。

2.4 配置管理系统使用权限

管理员点击「管理系统>权限管理>普通权限配置」，可选择权限载体有「部门/角色/用户」。

本示例选择用户 eoco。选择「管理系统」，为 eoco 配置「权限管理」的「使用」权限，如下图所示：

2.5 效果查看

登录 eoco 账号，点击「管理系统>权限管理>普通权限配置」，可给「人力资源」部门分配管道任务的管理权限。如下图所示：