人员管理权限

1.1 版本

1.2 应用场景

超级管理员给「部门/角色/人员」分配「人员管理」的权限。

• 次级管理员可以增/删/改部分部门的成员

• 次级管理员可以删/改部分角色

• 次级管理员可以为部分成员添加部分角色

1.3 操作步骤

给次管分配不同程度的权限，操作步骤不完全相同。

2.1 开启分级授权

超级管理员登录数据决策系统，点击「管理系统>权限管理>全局设置」，开启「分级授权」，点击「保存」，如下图所示：

2.2 分配人员管理权限

选择权限载体「部门/角色/用户」，选择「人员管理」Tab，为权限载体配置「部门/角色」的「授权」权限，如下图所示：

2.3 分配用户管理权限

选择权限载体「部门/角色/用户」，选择「管理系统」Tab，为权限载体配置「用户管理」的「查看」权限，如下图所示：

2.4 效果预览

该权限载体可以进行用户管理的对象有：

• 用户：有权限的部门下的用户、有权限的角色下的用户、自己新增的且超级管理员未将其分配到其他没权限的部门/角色中的用户

• 部门：有权限的部门，及该部门的下级部门和职务

• 角色：有权限的角色，自己新增的角色

该权限载体可以进行用户管理的操作有：

1）对用户进行增加/删除/编辑

新增用户时，可以为其配置有权限的部门、有权限的角色、自己新增的角色。

2）对部门结构进行增加/删除/编辑

3）对授权的角色和自己新增的角色有权限，可以对角色下的用户进行增加/删除/编辑

4）为用户配置「平台使用用户」