1. 超級管理員可以給予某個成員【ETL任務】的授權權限，使該成員將成為一個次級管理員。

2. 次級管理員可以給下級成員分配【ETL任務】的管理權限，使他下級的成員可以檢視和編輯 ETL 任務。

3. 本文將介紹給使用者 eoco 分配【ETL任務】的授權權限，讓 eoco 可以在【權限管理】介面給部門人力資源分配【人力資源任務】的管理權限。

1

開啟分級授權管理和ETL任務管理。

1. 超級管理員登入數據決策系統，點選【管理系統】→【權限管理】→【全局設定】，開啟【分級權限管理】和【ETL任務管理】，點選儲存。如下圖所示。

2. 註：若要開啟【ETL任務管理】，必須要開啟【分級授權】。

2

配置ETL任務授權權限。

1. 管理員點選【管理系統】→【權限管理】→【授權權限配置】，可選擇權限載體【部門/角色/使用者】。

2. 本示例選擇使用者 eoco，為其分配【ETL任務】下【人力資源任務】的授權權限。如下圖所示。

3

配置人員管理授權權限。

1. 管理員點選【管理系統】→【權限管理】→【授權權限配置】，可選擇權限載體【部門/角色/使用者】。

2. 本示例選擇使用者 eoco，選擇【人員管理】Tab，為 eoco 配置部門【人力資源】的【授權】權限，如下圖所示。

3. 以上配置後， eoco 擁有了對【人力資源】授權的權利。

4

配置權限管理使用權限。

1. 管理員點選【管理系統】→【權限管理】→【普通權限配置】，可選擇權限載體【部門/角色/使用者】。

2. 本示例選擇使用者 eoco，選擇【管理系統】Tab，為 eoco 配置模組【權限管理】的【使用】權限，如下圖所示。

5

效果檢視。

1. eoco 登入數據決策系統後，點選【管理系統】→【權限管理】→【普通權限配置】，可給部門【人力資源】分配【人力資源任務】的管理權限。如下圖所示。