数据决策系统中的部门为树结构，存在父部门和子部门。

如果给部门配置权限，会对其父部门和子部门的权限产生影响吗？

数据决策系统中有多种权限实体：人员管理、目录权限、管理系统、数据连接、定时调度。

数据决策系统中的权限载体「部门」可以为树结构，存在父部门和子部门。

对于同一权限实体，给部门配置权限：

1）给子部门配置权限，不影响父部门和父部门的其他子部门的权限。

2）给父部门配置权限，可清除掉子部门设置过的权限，子部门直接继承父部门的权限。

3）新增的子部门，直接继承父部门的权限。

注2：权限快捷配置同理。

注3：该场景针对的是父子部门对同一权限对象（如同一目录节点）进行赋权，当目标赋权对象也是一棵树，比如父子目录树时，场景会有所不同。

3.1 背景简介

部门架构中，部门呈树结构，父子部门依次为「一级部门」、「二级部门」、「三级部门」。如下图所示：

「一级部门」有「目录1」的「查看」权限，没有「编辑」和「授权」权限。如下图所示：

「三级部门」有「目录1」的「查看」、「编辑」和「授权」权限。如下图所示：

3.2 配置部门权限

给「二级部门」配置「目录1」的「查看」、「编辑」权限，没有「授权」权限。如下图所示：

3.3 结果展示

1）「二级部门」的父部门「一级部门」，和父部门下其他并列子部门「二级部门2」的权限不受影响，仍然只有「查看」权限，没有「编辑」和「授权」权限。如下图所示：

2）「二级部门」的子部门「三级部门」，权限被覆盖，继承父部门的权限，有「查看」、「编辑」权限，没有「授权」权限。如下图所示：

3）给「二级部门」新增一个子部门「三级部门4」，直接继承父部门的权限，有「查看」、「编辑」权限，没有「授权」权限。如下图所示：