解决问题及价值
企业的人事管理的核心是人才， 如果不重视企业的人事数据管理，那么很可能逐渐得直面人员流失的问题，往日投入大量的人力和物力培养出来的精英员工却最终流失，一切付之东流，引人深叹。人员结构分析是人才梳理的重要工作，有利于人力资源部门了解企业员工的整体情况。
案例数据
仪表板展示
人员结构分析
年龄区间分布：
学历分布：
岗位分布：
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