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用户希望整个部门的人员都有人员管理、目录权限、管理系统的权限时,可以以部门为权限载体,为其分配权限。
根据部门职位分配权限是指根据部门职务对其分配目录查看、平台管理、数据连接的权限。
管理员登录FineBI系统,点击「管理系统>权限管理>普通权限配置>权限快速配置」。
选择权限载体为「部门>销售部」,选中「目录权限」Tab,为「销售部」分配「销售主题」的目录查看权限。如下图所示:
由于目录「销售主题」中的仪表板,使用到了公共数据「02_销售_Lisa」中的数据。因此管理员还需要给部门分配「02_销售_Lisa」的组件数据权限。
选择权限载体为「部门>销售部」,选中「数据权限」Tab,为「销售部」分配「02_销售_Lisa」的组件数据权限。如下图所示:
销售部任一员工(Lisa,1)登录FineBI系统,即可查看「销售主题」目录及目录下的仪表板。如下图所示:
由于一个用户可能有多个部门职务或角色,部门之间存在父子层级结构,因此权限设置过程中需要遵循相关权限逻辑。
详情请参见:同级权限生效逻辑、层级权限生效逻辑 。
若为子部门配置父节点的「授权」权限,再给父部门配置子节点的「授权」权限。
此时再取消父部门对子节点的授权权限。则会出现提示「以下部门仍拥有授权权限,需要单独取消」。
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