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摘要:1. 背景李明明是一名人事,老闆交代她使用公司的考勤資料看看各個部門的考勤情況。溝通後瞭解,老闆需要的不是一份列出來的遲到早退表,老闆希望透過分析考勤資料瞭解各個部門的管理和工作情況,進而獲得崗位設定、[阅读全文:]