超級管理者給「部門/角色/人員」分配「人員管理」的權限,被賦予權限的物件將成為一個次級管理者。
該次級管理者可以增/刪/改部分部門。
次級管理者可以刪/改部分角色。
次級管理者可以為部分成員新增部分角色/部門。