反馈已提交
网络繁忙
多个部门共用一个数据决策系统,超管需要给每一个部门设置次级管理员,给部门员工分配指定权限。
分级管理员需要能且只能管理自己职责范围内的权限分配。如下图所示:
超管登录数据决策系统,点击「管理系统」,在「权限管理」页可以设置本系统所有权限。如下图所示:
注:请在分配权限前完成「用户管理」的内容配置。
权限载体:指获得权限的对象。包括:部门、角色、用户。
「权限快速配置」中,管理员可为部门和角色配置权限。如下图所示:
用户最终权限中,管理员可为单个用户配置权限。如下图所示:
权限实体:指被分配的权限项。包括:人员管理、目录权限、管理系统、数据连接、定时调度。如下图所示:
数据决策系统中默认只能配置「目录权限」的「查看」权限。
如需开启其他权限配置,超级管理员登录数据决策系统,点击「管理系统>权限管理>全局设置」,打开对应设置,点击「保存」,如下图所示:
注:次级管理员权限管理界面中没有「全局设置」按钮。
各类权限配置需要开启的按钮如下表所示:
需要开启「分级授权」按钮
需要开启「目录编辑」按钮
需要开启「数据连接控制」按钮
数据连接的授权权限
服务器数据集的授权权限
需要开启「定时调度管理」按钮
权限类型:指分配给次级管理员的权限种类。包括:查看、使用、编辑、管理、授权。
普通权限配置中,可以管理员配置查看、使用、编辑、管理权限,如下图所示:
授权权限默认不可配置,超级管理员需要先开启「分级授权」,方可配置授权权限,如下图所示:
开启相关按钮后,即可为次管分配授权权限,如下图所示:
管理员可在不同维度下进行权限配置:用户组维度,资源项目维度。
系统默认使用「用户组维度」进行权限配置。
配置权限时,管理员先选定左侧的权限载体,再在右侧为其配置对应的权限实体。如下图所示:
管理员进行权限分配时,需注意以下几点:
如果次级管理员需要将报表和平台管理的「使用」权限分配给其他人,首先该用户必须要有该报表和平台管理的「授权」权限。
如果出现多个管理员为同一角色进行权限分配,那么后配置的覆盖更新先配置的。
分级管理员增删报表目录的时候,当删除目录时,会删除下面所有的模板,包含无权限的模板。
如果次级管理员需要编辑角色内用户(添加/删除),还需将「用户管理」节点的使用权限赋给次级管理员。
管理员可点击切换使用「资源项目维度」进行权限配置。在「资源项目维度」下仅支持为「目录权限」分配权限载体,不支持其他权限实体。
配置权限时,管理员先选定左侧的「目录权限」,再在右侧将其分配给部门、角色、用户。如下图所示:
由于一个用户可能有多个部门职务或角色,部门之间存在父子层级结构,因此权限设置过程中需要遵循相关权限逻辑。
详情请参见:同级权限生效逻辑、层级权限生效逻辑 。
对于同一权限实体,用户权限优先级大于部门/角色的权限。如果有用户权限,则直接以用户权限为准。
当用户属于的多个权限载体(部门/角色/职务)都配置了权限,用户会继承所有权限且最终取并集。
对于树结构:
给子节点配置权限,再给父节点配置权限,则在当前维度及更低维度:父节点会覆盖子节点的权限(例如给目录1下模板1配置编辑,给父节点配置查看,查看子节点有编辑权限)
给子节点取消权限,再给父节点取消权限,则在当前维度及更高维度:父节点会覆盖子节点的权限(例如给目录1配置编辑权限,给子节点取消查看权限,再给父节点取消编辑,查看子节点无权限)
查看数据决策系统的目录权限配置,当目录收起时,管理员无法确认子节点有无权限。可通过目录权限配置左侧文字是否高亮,判断权限配置情况。
文字半选高亮适用范围为「权限配置」右侧三种权限类型:人员管理、目录权限、管理系统,「资源项目维度」不适用。本章以目录权限为例进行说明。
子节点有目录查看权限,无论父节点是否有查看权限,子节点及其父节点文字均高亮。即只要有最低权限,父节点文字即高亮显示。
1)子节点有目录查看权限,父节点也有目录查看权限。如下图所示:
2)子节点有目录查看权限,父节点没有目录查看权限。如下图所示:
子节点及父节点均无目录查看权限,则子节点及父节点均无「文字高亮效果」。如下图所示:
售前咨询电话
400-811-8890转1
在线技术支持
请前往「服务平台」,选择「在线支持」
热线电话:400-811-8890转2
总裁办24H投诉
热线电话:173-1278-1526
文 档反 馈
鼠标选中内容,快速反馈问题
鼠标选中存在疑惑的内容,即可快速反馈问题,我们将会跟进处理。
不再提示
10s后关闭