1. 背景
小数公司,一个研发自主品牌的小型互联网公司,随着员工数量逐年增加,人事工作越来越繁重复杂。
负责招聘、员工入职、员工岗位变动、日常考勤等工作的人事组员工梁楠、林晓晓、乔素感觉每天都在做大量的重复工作和不必要返工,工作内容多,工作压力大。
为减轻她们的工作压力,帮助提高她们的工作效率,该如何做呢?
公司人事部门如何能让公司人才供应和需求处于一个平衡状态,同时又能让人事部门员工没有那么强的工作压力,有时候,一个完整且好用的人事管理系统,是至关重要的。
通过电子化、流程化,让人事工作规范、处理业务方便快捷,就能提高员工的工作效率、减轻员工的工作压力。
2. 思路
小数公司,一个中小型公司,刚开始的几年,员工人数较少,人事工作都是简单记录,没有标准的流程。在人员较少的时候,这种模式确实灵活快捷,但随着员工人数增加、组织结构复杂,人事工作内容就会增多,沟通耗时也会增加,没有标准的流程,就会出现大量的重复工作和不必要返工。
利用 FineReport 填报和报表展示的功能,结合 FineReport 数据决策系统,建立一个人事管理系统,就可以将人事工作标准化、流程化,非常适合小数公司目前的人事工作状况。如下图所示:
为减轻梁楠等人的工作压力,就要分析每个人压力大的主要来源是什么,从而对症下药。
详细内容可参考:人事管理系统