目录:
企业的人才流失是人力资源部门关注的核心问题,如何在员工离职前做好预测,哪些部门的离职问题严重,需要通过人员流动分析来帮助人力资源部门提前洞察。
人力资源类案例数据.xlsx
销售部门的离职员工最多
就职年限分析
入职半年内离职员工最多,一年内的人员流失比较严重。