最新历史版本 :人员流动分析 返回文档
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解决问题及价值编辑

企业的人才流失是人力资源部门关注的核心问题，如何在员工离职前做好预测，哪些部门的离职问题严重，需要通过人员流动分析来帮助人力资源部门提前洞察。

案例数据编辑

人力资源类案例数据.xlsx

仪表板展示编辑

https://work.jiushuyun.com/decision/shared/27468ea6


离职员工分析编辑

销售部门的离职员工最多

就职年限分析

入职半年内离职员工最多，一年内的人员流失比较严重。

离职员工趋势：

人员流失越来越严重了