1. 概述
1.1 应用场景
超管想要对当前企业的成员进行管理，比如邀请成员、删除成员等；或者想要给不同成员设置不同的用户角色等等。
1.2 功能简介
在「企业成员」模块，可设置的内容如下：
邀请成员加入企业、删除成员，修改用户名；
配置用户属性，比如部门、职位等；
分配成员角色，比如安全管理员、成员管理员等；
......
1.3 成员角色权限说明
不同的成员角色在「企业成员」界面可使用的功能是不一样的，本文将介绍「企业成员」界面所有的功能使用，请各成员角色对应查看自己可使用的功能。
| 操作 | 超级管理员 | 管理员 | 编辑者 | 查看者 | ||
| 成员管理 | 安全管理 | 数据目录 | ||||
| ✔ | ✖ | ✖ | ✖ | ✖ | ✖ |
成员管理：
| ✔ | ✔ | ✖ | ✖ | ✖ | ✖ |
2. 「企业成员」入口
在侧边栏，点击「企业设置>企业成员」，如下图所示：
3. 添加企业成员
3.1 邀请成员
1）点击「邀请成员」，输入邀请对象的「手机号」，输入完成后点击「复制链接」，将复制的链接发给对应成员。如下图所示：
2）该成员在浏览器中打开邀请链接并登录后，该成员已经成功加入 Naya 的企业，但是此时还未加入任何团队，会出现以下界面。该成员可以点击创建一个自己的团队。
3）其他团队的管理员也可以邀请该成员进入自己的团队。详情参见文档：团队管理
3.2 新成员自动加入团队
可设置新成员自动加入某个团队，开启这个功能期间，正式加入企业的成员都会自动添加进所选团队。
如果之后不需要这个功能，关闭按钮即可。如下图所示：
3.4 搜索成员
可在右上角搜索成员名称，快速定位该成员。如下图所示：
4. 企业成员设置
超管或者成员管理员可以在设置中修改成员用户名和成员角色。
4.1 设置用户名
若企业中的成员出现重名，可点击设置按钮，在弹窗中修改用户名。如下图所示：
4.2 设置成员角色
超管或者成员管理员可以在设置中修改成员角色，选择授权的管理项。
超管：可以给其他人配置任何成员角色；但不可更改自己的用户角色。
成员管理员：可以给他人（除超管和管理员）配置「编辑者」、「查看者」的角色；不可更改超管和管理员的成员角色。
各管理项内容见下表说明：
| 管理项 | 管理内容 |
|---|---|
| 成员管理 | 拥有成员管理权限的管理员，可在「企业成员」中邀请其他成员，设置用户名和用户角色，设置用户属性，设置新成员自动加入团队，删除成员。可以对照本文的内容查看功能的使用。 |
| 安全管理 | 安全管理：
详情参见：安全管理 |
| 数据目录 | 数据目录管理员可以设置「数据目录」，详情参见文档：数据目录 |
4.3 删除成员/权限交接
4.3.1操作步骤
1）超管或者成员管理员可以点击「删除按钮」，移除成员后，该成员在企业中创建的内容仍将保留，编辑权限将移交至交接人。如下图所示：
2）比如将成员 MO 的权限交接给 Naya，那么 MO 创建的团队，会直接移交给 Naya，包括项目中的编辑权限。如下图所示：
4.3.2 注意事项
1）无法对超管进行权限交接，请通过「帮助中心」，联系人工进行处理。
2）若成员自己退出企业，且管理员没有在企业中删除成员，该成员重新加入企业后可以继承之前的全部内容。
3）交接人的权限范围需大于等于被交接人权限范围，若成员为管理员，交接人不可选择编辑者/查看者。
4）以下几种场景，权限交接后，不会移交相关权限，需手动调整一下：
企业项目表中配置权限、仪表板配置权限，在弹窗中若选择被交接人的用户名/手机号/用户属性，不会交接；
数据源、项目协作时，条件配置弹窗中若选择被交接人的用户名/手机号/用户属性，不会交接；
| 示例 |
若移除成员 MO ，交接人选择 Naya。条件配置弹窗中设置了 MO 的用户名，移除 MO 后，这里不会切换成 Naya，需手动调整。
|
移除成员后，镜像表所在项目权限会交接给对应的交接人。但数据能否正常使用，要看交接人在不在镜像表源表的团队中，若交接人不在该团队中，镜像表数据也无法使用。
5. 用户属性
6. 退出企业
若企业成员想退出团队，点击「退出企业」点击「确认」即可。如下图所示：
7. 超管交接
超级管理员可以将超管权限移交给其他成员（不可交接给查看者），这是不可自行撤销的操作，请谨慎操作。如下图所示：
