1. 概述编辑
1.1 应用场景
在「企业成员」模块，可以邀请成员进入企业、删除成员、配置用户属性等等。
1.2 功能入口
可在首页点击 「企业成员」进入，如下图所示：
或者点击右上角的「个人中心>企业设置」，也可进入「企业成员」，如下图所示：
1.3 成员角色权限说明
不同的成员角色在「企业成员」界面可使用的功能是不一样的，本文将介绍「企业成员」界面所有的功能使用，请各成员角色对应查看自己可使用的功能。
| 操作 | 超级管理员 | 管理员 | 编辑者 | 查看者 | |
| 成员管理 | 数据管理 | ||||
| ✔ | ✖ | ✖ | ✖ | ✖ |
成员管理：
| ✔ | ✔ | ✖ | ✖ | ✖ |
成员管理：
| ✔ | 「拥有成员管理+数据管理（全部）的管理员」可配置 | ✖ | ✖ | |
数据管理：
| ✔ 始终可管理全部数据 | ✖ | ✔ 可设置管理部分/全部数据 | ✖ | ✖ |
2. 添加企业成员编辑
2.1 邀请成员
1）点击「邀请成员」，输入邀请对象的「手机号」，输入完成后点击「复制链接」，将复制的链接发给对应成员。如下图所示：
2）成员在浏览器中打开邀请链接并登录后，该成员已经成功加入 Naya 的企业，但是此时还未加入任何团队，会出现以下界面：
3）该成员可以选择创建自己的团队；其他团队的管理员也可以邀请该成员进入自己的团队，如下图所示：
2.2 新成员自动加入团队
可设置新成员自动加入某个团队，开启这个功能期间，正式加入企业的成员都会自动添加进所选团队。如果之后不需要这个功能，关闭按钮即可。
3. 企业成员设置编辑
3.1 设置用户名
若企业中的成员出现重名，可点击设置按钮，在弹窗中修改用户名。如下图所示：
3.2 设置成员角色
超管或者拥有成员管理权限的管理员可以在设置中修改成员角色，选择授权的管理项。
各成员角色的权限内容见表格：权限说明
3.2.1 成员管理
拥有成员管理权限的管理员，可操作「企业成员」中除「权限设置」外的所有内容，可以邀请其他成员，设置成员角色等等。可以对照本文的内容查看功能的使用。
3.2.2 数据管理
超管给其他成员分配数据管理权限时，可以选择分配「全部」或者「部分」：
全部：可操作「企业数据」所有内容，比如分配给其他成员使用等等；
部分：可操作「企业数据」中有管理权限的内容；
详情参见：企业数据
3.3 权限设置
这个界面以列表的形式展示所有企业数据，超管和有数据管理权限的管理员，可以给其他成员分配企业数据的权限。
详情参见文档：数据源管理权限说明
4. 用户属性编辑
用户属性即企业成员的信息标签，在数跨境中基础的信息包括用户名和手机号。管理员可以根据业务的需要自定义设置用户属性，例如，我给自己的企业成员增加了「部门」和「性别」基本信息。如下图所示
点击「用户属性」，页面信息如下：
| 选择数据源表 |
|
| 选择用户名 | 需要匹配到数据表中的用户名字段 |
| 选择属性 | 选择数据表中的字段匹配为属性，选择多个字段即增加多个属性 |
5. 退出企业编辑
若企业成员想退出团队，点击「退出企业」点击「确认」即可。如下图所示：
6. 超管交接编辑
超级管理员可以将超管权限移交给其他成员，这是不可自行撤销的操作，请谨慎操作。如下图所示：
7. 删除企业成员编辑
在「企业设置>企业成员」中，点击删除，提示：移除成员后，该成员在团队中创建的内容仍将保留，确定移除？
7.1 注意事项
若仅在企业成员中删除用户，团队成员中不删除，此时该成员的所有权限保留，只是无法进入企业。重新添加该企业成员可以继承之前的全部内容。
若在企业成员和团队成员都删除该成员，该成员创建的内容仍将保留，编辑权限将移交至团队管理员。之后重新加入该成员无法继承之前的内容。
第三方企业同步后自动移除的用户，同上述规则。不直接删除，标为已离职状态，权限全部保留，只是用户无法进入企业。重新加入后可以继承所有内容。避免因为同步或第三方配置等原因，导致无法加入已有企业的情况下，无法完整找回企业数据权限配置的问题。