2025-01-21 更新日志

  • 文档创建者:Naya
  • 历史版本:11
  • 最近更新:Naya 于 2025-02-27
  • 1. 数据源

    1.1「腾讯文档」数据源优化

    「腾讯文档」数据源优化,支持获取数据的文件类型增加:在线表格、文件夹(只支持同步文件夹内的「在线表格、在线智能表」文件)。

    详情参见文档:腾讯文档

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    1.2 新增「停止同步」按钮

    优化前:某数据表同步时间过长,在此期间用户无法查看同步已获取的数据或者对当前表进行修改,只能等待同步结束后才可进行其他操作。

    优化后:数据源新增「停止同步」按钮,点击后将停止本次同步。停止后,表中将更新已经同步获取到的数据,用户可以查看当前已获取的数据,或者进行其他编辑操作,提升操作灵活性。

    详情参见文档:停止同步

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     2. 分析表

    2.1 「高级视图」功能优化

    增加「高级视图」按钮

    在分析表编辑界面、仪表板编辑/预览界面、故事板编辑/预览界面,增加「高级视图」按钮,无需返回项目,在编辑/预览状态下即可查看高级视图。

    以分析表编辑界面为例,点击上方的「高级视图」按钮,快速查看表间血缘关系。

    详情参见文档:血缘视图/高级视图

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    支持筛选节点类型

    若用户的分析较为复杂,想要快速理清分析流程。
    1)「高级视图」支持筛选视图展示的节点类型,例如只勾选「数据表」,高级视图中仅展示数据表的血缘链路,减少无关信息,使血缘链路更加直观、易于理解。

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    2)此外,还支持搜索分析表名称、图表名称等,系统会迅速在视图中定位到该文件,提高查找效率。如下图所示:

    支持快捷创建分析表

    在查看高级视图时,支持快捷创建新的分析表,用户可以对已有表做分析验证等操作。如下图所示:

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    3. 仪表板

    3.1 新增「从模板创建仪表板」

    为减少新手用户使用门槛,帮助其快速复用精美的仪表板样式。

    仪表板 2.0 支持「从模板创建仪表板」。用户在创建仪表板时,只需选择已有模板资源,就能快速获取包含合理图层、优化组合以及适配背景的看板雏形,再将模板中图表切换为自己的图表,就可以快速搭建一张精美的看板。

    详情参见文档:使用模板创建仪表板

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    3.2 新增「选项值排序」

    在仪表板 2.0 中,列表筛选器新增「选项值排序」功能。用户能够自身需求对控件选项值排序,灵活调整选项值顺序,帮助查看者快速找到所需选项值。

    详情参见文档:选项值排序

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    3.3 主题样式优化

    为帮助用户更高效地优化仪表板样式,实现纯色模板的一键换肤,减少操作成本,现对主题样式进行优化:

    • 丰富主题样式:新增 6 套内置主题样式,如清新多彩、智慧数据等;

    • 优化主题配色新增「主题配色」功能,每个主题配备一套专属配色方案,可从主题配色中选取颜色,确保看板整体色彩风格协调统一,给查看者更加和谐的视觉体验。

    详情参见文档:主题样式

    3.4 图表工具栏新增「编辑」按钮

    数据目录、项目列表等页面预览仪表板 2.0 时,图表工具栏新增「编辑」按钮,用户可点击按钮进入图表编辑界面,降低用户操作成本。如下图所示:

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    3.5 组件名称优化

    在仪表板 2.0 中拖入图表时,组件名称默认与图表标题保持一致,方便用户快速识别组件。若在仪表板内修改组件名称,那么修改后的组件名称将不再与图表标题保持一致。

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    4. 平台

    4.1 成员角色优化

    优化前:编辑用户或查看用户名额已满的情况下,管理员想要对成员角色进行调整,需额外开通一个名额用户角色的调整,操作成本较高。

    优化后:

    • 新加入企业的成员默认角色为「查看者」;

    • 超级管理员在进行「超管交接」时,支持交接给「查看者」;

    • 支持「查看者」正常配置数据源权限、团队权限、项目协作权限等;

    • 仅限制企业编辑用户数量、企业用户数量(编辑用户+查看用户),支持编辑用户名额用作查看用户名额。例如,您企业的编辑用户数量限制 2 人,企业用户数量限制 5 人,已有查看用户 3 人,编辑用户 1 人,新加入的成员仍可设置为查看者。

    详情参见文档:企业成员设置

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    4.2 项目协作权限优化

    项目协作权限优化:

    • 团队管理员默认拥有团队下所有项目的协作权限,即支持编辑该团队下的所有项目,且不支持取消团队管理员的协作权限;

    • 若团队内项目被删除,系统将会向所有项目协作者发送消息通知。

    详情参见文档:项目管理

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    4.3 新增「创建团队」功能限制

    安全管理中新增「创建团队」功能限制,开启后,仅超级管理员可创建团队,且超级管理员将自动成为之前已创建团队的管理员,原团队管理员将自动成为团队成员。如下图所示:

    使用场景若超级管理员想要全局管控企业下所有的团队和项目,只需开启「功能限制-创建团队」,仅允许超级管理员自己创建团队,并将成员邀请至对应的团队中做分析,即可保证超级管理员对所有团队和项目均有管理权限。

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