1. 背景编辑
小数公司，一个研发自主品牌的小型互联网公司，随着员工数量逐年增加，人事工作越来越繁重复杂。
负责招聘、员工入职、员工岗位变动、日常考勤等工作的人事组员工梁楠、林晓晓、乔素感觉每天都在做大量的重复工作和不必要返工，工作内容多，工作压力大。
为减轻她们的工作压力，帮助提高她们的工作效率，该如何做呢？
公司人事部门如何能让公司人才供应和需求处于一个平衡状态，同时又能让人事部门员工没有那么强的工作压力，有时候，一个完整且好用的人事管理系统，是至关重要的。
通过电子化、流程化，让人事工作规范、处理业务方便快捷，就能提高员工的工作效率、减轻员工的工作压力。
2. 思路编辑
小数公司，一个中小型公司，刚开始的几年，员工人数较少，人事工作都是简单记录，没有标准的流程。在人员较少的时候，这种模式确实灵活快捷，但随着员工人数增加、组织机构复杂，人事工作内容就会增多，沟通耗时也会增加，没有标准的流程，就会出现大量的重复工作和不必要返工。
利用 FineReport 填报和报表展示的功能，结合 FineReport 数据决策系统，建立一个人事管理系统，就可以将人事工作标准化、流程化，非常适合小数公司目前的人事工作状况。如下图所示：
为减轻梁楠等人的工作压力，就要分析每个人压力大的主要来源是什么，从而对症下药。
2.1 如何让招聘管理流程化
梁楠负责招聘管理，仅凭人工整理从不同渠道获得的简历、筛选简历、安排面试、通知面试结果，维护人才信息，大量的整理和沟通工作时常让梁楠感到力不从心。
如何让招聘管理流程化，将梁楠从繁杂、重复的工作中解放出来呢？可参考：如何让招聘管理流程化
2.2 如何快速办理新员工入职
林晓晓负责办理新员工入职，遇上人数较多的入职日，填写信息有疑问、入职办理现场闹哄哄，一个人应付多个人，完全处理不过来，一天下来，忙的晕头转向。
如何在人数较多的入职日，也能让林晓晓井条有序的安排新员工入职呢？可参考：如何快速办理新员工入职
2.3 如何高效的办理转岗和离职
林晓晓除办理员工入职外，还要负责公司员工的转岗和离职，确认每一份申请、安排每一次考核和访谈，她都必须要准确的处理和记录，从而确保公司员工合理的流动、且每个员工具有完整的成长路径材料。
如果要轻松胜任这份工作，林晓晓需要那些协助呢？可参考：如何高效的办理转岗和离职
2.4 如何让公司的考勤电子化
乔素负责员工的出勤考核，考勤数据是财务核算每个员工工资的重要数据，一点也不能出错。核对数据，提醒员工完成缺卡补签等事务，让员工每一天的出勤都有迹可循，听起来简单，但却精细繁杂，尤其到月末考勤统计期，加班核对数据已经是她的工作常态。
如何才能保证考勤数据的正确性、完整性，减轻乔素核对数据和提醒的工作压力呢？可参考：如何让公司的考勤管理电子化
3. 资源编辑
3.1 资源下载
通过第 2 章，我们以小数公司当前的人事状况为背景，分析其痛点后，针对痛点，利用 FineReport 开发了一套完整的 「人事管理系统」。
点击可下载：人事管理系统
下载后，附件提供了一个打包好的工程，解压后启动工程即可使用。
您也可以根据您的需求参考部分内容使用，例如怎样制作填报模板、如何通过填报实现流程管理、平台用户如何同步导入、平台权限如何配置等。
通过一整套的 DEMO 系统，您可以学习到如何利用 FineReport 去解决您的实际问题，非常有利于您理解 FineReport 的功能用途，这样的 DEMO 系统 ，开发方便快捷，是非常适合像小数公司这种中小型企业解决问题使用的。
3.2 在线试用
在线试用可点击：人事管理系统
招聘 HR 梁楠角色可使用账号：20150101004，密码：123456
面试官李朝阳角色可使用账号：20171110001，密码：123456
办理入职人事 HR 林晓晓角色可使用账号：20170304001，密码：123456
新员工乔雨角色可使用账号：20210421001，密码：123456
员工宋伊角色可使用账号：20211010005，密码：123456
负责人齐小雨角色可使用账号：20171010002，密码：123456