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- 资产负债分析
- 文档创建者：RosieY
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摘要：1. 概述1.1 背景公司负债反映的是资金的使用， 资产反映的是资金的来源，公司总资产如何，总负债如何，辛苦一年是否入不敷出，哪一类资产过多？哪一类负债过多？这些都是资产负债分析的重点内容。作为财务总监[阅读全文]
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- 资产负债管理
- 文档创建者：RosieY
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摘要：1. 概述1.1 背景资产、负债是公司的运营命脉，当资产、负债不平衡的时候，就会使企业发展存在风险。企业的资产、负债情况，是财务部门、公司高层管理者关注的重点，通过资产、发债情况可以看出当下公司的资源配[阅读全文]
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- 冬奥会主题可视化
- 文档创建者：RosieY
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摘要：1. 概述1.1 背景2022 年 2 月，冬奥会在北京举行，冬奥会期间，运动员们给我们呈现了一场场视觉盛宴，在这个半个月的时间中，各个国家的收获如何，奥运健儿又有哪些突破呢？互联网发达的时代，奥运就是[阅读全文]
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- GLAD 原则评分实践：案例二
- 文档创建者：RosieY
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摘要：1. 概述利用 GLAD 原则 对一张员工离职流动可视化看板进行优化。优化前：优化后：点击下载FRM模板：员工流失率可视化分析点击下载FVS模板：员工流失率可视化分析2. 优化2.1 G原则数[阅读全文]
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- 如何让公司的考勤管理电子化
- 文档创建者：RosieY
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摘要：1.概述1.1 背景员工考勤管理是每个公司人资、行政的重要工作内容，涉及到员工的工资绩效，是财务核算每个员工工资的重要基础数据，所以对任意一家公司来说，保证考勤数据的正确性和完整性是非常必要的。乔素负责[阅读全文]
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- 如何高效的办理转岗和离职
- 文档创建者：RosieY
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摘要：1. 概述1.1 背景员工异动情况、员工流失率都是反映公司管理制度的重要指标，所以每个员工从入职到离职的所有岗位变动数据，对公司来说是非常重要的。在小数公司，林晓晓除办理员工入职外，还要负责公司员工的转[阅读全文]
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- 如何快速办理新员工入职
- 文档创建者：RosieY
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摘要：1.概述1.1 背景林晓晓是小数公司负责办理新员工入职的人事专员，和招聘同事梁楠确认新员工入职时间；新员工报道当天，指引其完成相关档案信息的填写，是林晓晓的工作重点。当天入职人员少时，她还能井条有序的安[阅读全文]
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- 如何让招聘管理流程化
- 文档创建者：RosieY
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摘要：1. 概述1.1 背景梁楠是小数公司负责招聘管理的 HR，为公司每个岗位挖掘到合适的人才是她每天的工作内容。随着公司从 5 个人、10 个人，到现在的 100 多人，招聘任务也越来越多，招聘工作也变得复[阅读全文]
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